Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 2009 yılında sendikal faaliyetler nedeni ile işine son verilen ve taşeron firmanın sahibi Yusuf Yadoğlu tarafından tehdit ve hakarete maruz kalan Mustafa Aykara’nın davası sonuçlandı. Antalya 4. sulh ceza mahkemesi tarafından görülen dava da tehdit ve hakaretten sanık Yusuf Yadoğlu suçlu bulundu. Ancak suç duyurusunda Dev Sağlık- İş’in sendikal hakların engellenmesine ilişkin talebi olmasına karşın savcılık buna ilişkin dava açmadığı gibi takipsizlik kararı da vermedi. Bunun üzerine Yusuf Yadoğlu hakkında sendikal hakların engellenmesi suçu nedeniyle Dev Sağlık – İş yeniden suç duyurunda bulunacak. Tüm bunlara karşın işe iade davası yerel mahkeme tarafından red edildi. Red kararı Yargıtay tarafından da onaylandı. Devrimci sağlık işçileri sendikası Antalya bölge şubesi başkanı Bekir Çivi mahkeme kararının bir hukuk garabeti olduğunu, aynı davada tehdit ve hakaret konusunda Yusuf Yadoğlu’nun cezalandırılırken, işe iade davası konusunda takipsizlik kararı verilmesinin anlaşılmaz olduğunu söyledi. Çivi bütün baskılara rağmen taşeron sistemini sağlıktan süpürene kadar örgütlenme mücadelemiz çoğalarak devam edecektir dedi.
Başından geçen olayları anlatmaya başlarken sendikalaşma surecinde birlikte olduğu ve trafik kazasında hayatını kaybeden Halil ALPKAYA yı anarak başlayan Mustafa AYKARA yaşadıklarını anlattı;
İşverenin İşyerinde ve birimlerinde gezdiririm süründürürüm dediğini ciğerini sökerim ,beyninin duvara yapıştırırım dediğini anlattı
Olay tarihinden bu tarafa psikiyatri tedavisi gördüğünü anlatan AYKARA mücadeleyi sonuna kadar devam ettireceklerini söyledi.
BANT ÇÖZÜMÜ
Y:Yusuf (Akdeniz temizlik ve ilaçlama hizmetleri organizasyon turizm ticaret Ltd. Şti sahibi)
M.A: MUSTAFA AYKARA (Dev Sağlık İş üyesi-elektrik teknisyeni)
ŞİRKET MÜDÜRÜ: AHMET ÇİÇEK
ŞRK.MD.YRD. İBRAHİM BEY
TANIMADIĞIMIZ BİR ŞAHIS ( ŞİVESİ BOZUK OLAN)
Y: Ben iç Anadolu çocuğuyum bizde bir laf vardır yemek yediğin kaba sı…….. sı………… anasını s…….. nedir bu sendika mendika
M A. :çok özür dilerim bunu böyle mi algılıyorsunuz sendikal…
Y: sendikasının geçmişini s………… beni s…….. tavana mı asacak
M A: hayır öyle bir niyeti yok sendikanın
Y: senin sendikayın anasını s………
M A: lütfen küfürsüz konuşalım
Y:ekmek yediğin yere niye hıyanetlik ediyorsun kim olursa olsun anasını s……… onun
M A.:tehdit mi ediyorsunuz
Y: tehdit etmiyom daha ileri nedir bu sendika
M A. sendika anayasal bir haktır
Y: anayasasının avradını s…………… ne anayasası,hangi anayasa….cahil insanları niye yönlendiriyorsun sana ne verdiler ne adlında bu insanları peşkeş çekiyorsun
M A: ben satılık değilim sendikalar ticarethane değildir üyesi olan işçilerinize sorun aidat ödeyip ödemediklerini
Y: senin ananı s……
M A: lütfen sözlerinize dikkat edin
Y: sözünün geçmişini s………. bana
M A: lütfen sözlerinize dikkat edin…..
Y: bu insanlar asgari ücretle çalışıyor bir yevmiyelerini kesecek insanları niye ateşin içine atıyorsun
senin o beynini duvara harita gibi çıkarttırırım
M A: bu konuşmanın hiç bir anlamı yok
Y: neye istinaden sattın işçileri
M A: hiçbir çıkarım yoktur size de hesap vermek zorunda değilim…
Y: senin ciğerini varya ciğerini çıkarırım, adam gibi otur orda
M A: yaparsınız tabi……
Y: uncalı sema yazar lara, uncalı sema yazar lara çevireceksin bunları
kepezde oturanı lara’ya lara da oturanı uncalı’ya hepsini harmanlıyorsun
Y: s…….. sendikanın avradını
imralıda yatanlara demir iş sendikası gidip te satmadımı maaşları %40 düşürmedimi
M.A: menfaatim var ise bunuı da ispat ederlerse kendimi kale kapısında yakmazsam namussuzum
MÜD YRD.İBRAHİM: kaçyıldır çalışıyorsun şirkette
M.A :1 Yıldır…..
Y: nankörsünüz……..
Y: Sattınız kaçliraya sattınız
Y: Gatab ta karşıma geldi abim dediki şu şişelerin otuzbin tane şişe var hepsini g….. sokarım dedi…….
Y: Üç ay maaş vermesem maaşlarını bu insanlar ne hale gelir………………..
Y: Fırıldak gibi çeviririm……………………….
Y: Gıldik gibi oynarım………………….
Y: Kim sendikaya üye olduysa kafasına vuruyorsun………………
Y: Şu anda devlet hastanesinde 400 milyar zarar ediyorum………………
Y: Bu yediğiniz naneyi temizleyin
Y: Kanuni prosedürler içinde temizlerim kimseye kalkıpta işten attım diyecek kadar eşek değilim işi ona getiririm
Y: Sana 5 gün müsaade bu yazıyı bize getirdiniz getirdiniz getirmezlerse altıncı günden itibaren başlarım
Y: Senin ekmeğinle oynarım sağlam oynarım nasıl anlarsan anla……
Y: Maaşta madur ederim,fırıl fırıl döndürür madur ederim…
Y: ……………
Y: Senin şişeleri g………… s………… dedik s………. gitti……
500 liraya insanların altını temizlemezsin teknik olduğun için Çalışıyorsun
Y: Ben bu işçileri çıkarırım vebalları senin olur
Y: Benim canım yanacağına senin canını yakarım…
Y: Beş günden sonra sendikadan vazgeçtim deseler bile ben vazgeçmem bu işçiden ben vazgeçtim çünkü bana ihanet etmiş olur……
Y: Hastane yönetimi kendileri sendikalıdır ama bu insanları çıkart derler baskı uygula derler bende uygularım mağdur olursunuz
Y: Politika uygula siyaset uygula ne yaparsan yap bunları çıkart derler …
Benim işveremim idare çalışmasından memun değiliz diye
Y: Aksi taktirda beni burada durdurmazlar
Y: Kanun herke farklı yetki vermiş …
Y: Ama her zaman ezilen işçi olur benim yapacak bir şeyim yok……….
Y: G…. kırık bir karı ????
Kayıt 2. bölüm
P: Kendileri sendikalıdır
M: ama bizim sendikalı olmamıza karşı çıkarlar
P: böyle şeye karşı çıkarlar. bana baskı yaparlar, ben de baskı uygulamak zorunda kalırım..ben zorunda kaldığım zaman da siz mağdur olursunuz……… kardeşim bundan daha öz bir şey yok. Bugün hastane beni arasa öğleden sonra görüşme.. büyük ihtimalle …. Herhalde…ilk söyleyeceği şey illaki bu işi kapat.. politika uygula, siyaset uygula, ne uygularsan uygula bunları kapat. Yani yerlerini değiş.. envai çeşit yap bunları çıkart
……………………..
çalışmandan memnun değiliz derler imzalarlar….
……………………………
…………… dedikleri zaman ben idarenin istekleri karşısında duramam çünkü benim işverenim idare
…………………………………ben işlerimin gereklerini yerine getirmek zorundayım. Aksi takdirde beni orada durdurmazlar. Üç tane tutanak tutarlar benim tazminatımı irat ederler. Şirketimi yakarlar.
…………………………. Beni ihalelere almazlar……………………
……………………………………………. Bu onların yetkisi
kanun herkese bir yetki vermiş. Onlara o yetkiyi vermiş, bana bu yetkiyi, size bu yetkiyi. Ama her zaman için…………………….. istiyorum. Benim yapacak bir şeyim yok. Ben yapamam. Ben…………………
………………………….
…………………hastane bana bir şey derse ben yerine getirmek zorundayım.
……………bugüne kadar ayranla ilaçlama yaptılar, kimse görmedi. Yoğurdu ayran ettiler ilaçlama yaptılar kimse görmedi………………………………………………
………………………………………………………………….
…………………………… ihalemi yakarlar
……………………………….. senin sendikanda bir şey yapamaz. Gidin yıpa gidin yurt kur’a gidin ……. Gidin kimse asgari ücretin üstünde almıyor.
………………………………..
bir şeyler eksik olur ceza keserler. Benim de burama geldi…..
…………………………
Üç beş gün beklemeye gerek yok
M: bu insanlarla konuşmadan ben nasıl karar verebilirim?
P: ……………………………
M: efendim?
M: bu insanlara sadece özgür iradeleriyle olmalarını tavsiye ettim. Kimsenin gırtlağına basıp ol demedim.
P: …………………………….
M: bizim kimseyi kandırdığımız yok. Bu konuda biz pazarlama tekniği uygulamış değiliz. İnsanlara…………………..
P:…….. niye sendikaya üye oluyorlar?..
M: Sadece sadece ve sadece bu şirket değişimi döneminde ‘bütün haklarımı aldım alacağım yoktur’ diye bir yazı dolaştı ya
P: …. Kimse dolaştırmadı…
M: evet dolaştı… özür dilerim ama….
P: bunlar bana neden devir olsun ki?
M: ama yasada bu insanları güvence altına alan bir şey var
P: bana ne ben…
H: diğer şirketten istifa ettirirken hiçbir maddi alacağı kalmamıştır diye imza attırdınız…….
M: çalıştırılıp ücreti ödenmeyen.. senelik izin parası verilmeyen…. İnsanlar…
P: para verilecek bir durum yok…
M: kullandırılmayan durumlarda vat efendim..
P: kim kullandırmıyor…
M: şirket. Ya adam yok deniliyor. Ya vatandaş rapor almış…. Mesela hasta vatandaş ameliyat olmuş rapor almış. Diyorlarki arkadaşlar müdürlarimiz adam çok sen senelik izin kullan
………………….. siz doktor musunuz?
Adam fıtık ameliyatı olmuş senelik izin kullandırılıyor…
P: …………………………….
M: vatandaş çalışrıken gidiyor hastaneye müracaat ediyor. Sancısı tutmuş gece…..
?: fıtık ameliyatı olan var mı?
M: örnek olarak söylüyorum. Kişi anlamında söylemiyorum..
P: ……………..
Şimdi bakın bazı şeyleri bilmiyorsunuz, bilmiyorsunuz. İhale düzeni var………….yıllık izin kıdem tazminatı yazarlar verirsin…….. keserler bizden işçi işten ayrılırken verirsin
Yıllık izinlerle ilgili ihalede öngörülmüyor. Öngörülmeyen bir şeyi kalkıp size vermek için nereden vereyim.
Ben devlet hastanesi ihalesine girmişim 300-400 lira içeriye girmişim
………………………..
M: burada bir sıkıntı yok. Eski şirketten bahsediyorum. Bu tip alacaklardan dolayı insanlar bir arayış içerisine girdiler biz de yol gösterdik….
P: …………
M: işin usulünü bilmiyoruz….
…… o şirket hakkında sendikalı olan arkadaşlarımızın çoğu bölge çalışma müdürlüğüne şikayet ettiler.
Bölge çalışma müdürlüğü de devlet hastanesi sorumludur diye rapor verdi. Böyle net bir durum var ortada.
P: ne olarak şikayet ettiler?
M: işte neydi şirketin adı. Ben altınay temizlik şirketinde şu kadar zamandır çalışıyırum. Şirket hastanede ihaleyi kaybetti. Bıraktı gitti. Şu şu alacaklarım, iki yıllık vergi iadesi… işte ne alacağı varsa herkesin farklı onları dökerek dilekçe verdi bölge çalışma müdürlüğüne. Bölge çalışma müdürlüğü de iş müfettişleri araştırma yaptılar ve cevap verdiler ve dedikleri şu: kıdem tazminatı hakkınız doğmuyor. İş devam ettiği için aynı işyerinde çalıştığınız için.
Sizin asıl işvereninizde sağlık bakanlığı Antalya devlet hastanesidir.
P: doğru.. ben bunu avukatlarıma vereyim baksın…
M: Tamam..
Şu an dava açma hakkımız doğmuyor. Açılıyor olsaydı açacaktık davayı.
P: niye doğmuyor?
M: iş devam ettiği için….. işte hastane sorumlu ………………… mali haklar için açılabilir kıdem tazminatı doğmamıştır diye cevap geldi evet
…………..iş devam ettiği sürece
M: size yönelik bir faaliyet olarak örülmedi. Adam 12 sene çalışmış abi… 12 sene hesaplandığında şu kadar para tutuyor. Bu insan 12 sene asgari ücretle çalışmış.nasıl yaşadığını son yıllr içinde siz bizden iyi biliyorsunuz. Kıdem tazminatı o adam için güvence. Atıyorum altı ay iş bulamadı, bir sene iş bulamadı, o parayla geçinecek bu adam. Ya da çocuğunu evlendirecek, ya da çocuğunu üniversiteye gönderecek. Sırf bu hareket oradan çıktı.
Yani var olan bir hakkın kaybedilmemesi için. Yoksa sizin şirketinize yöelik vay bu şirketi yok edelim temizleyelim anlamında bir şey olmaz orada. Biz de bilincindeyiz biliyoruz.. hatta…
P: ben… telefonla konuşmaya başlar: …….( sendikaya üye olanlar oturuyor… sendikaya üye olanlar ne oluyor abi?…..bizim bizim 200 kişi…….. burada ya hastanede …….)konuşma biter.
P: 110*kaç kişi
M: tam sayıyı ben de bilmiyorum.
P:………………………………….
M: bu insanlarla konuşmada ben size söz veremem böyle yaparım diye. Şimdi hastane idaresinin tavrını varsayım olarak söylüyorsunuz. Hastane idaresi ile…. Şimdi şöyle söyleyeyim efendim bu anayasal bir hak. Hastane idaresi anayasanın üstünde mi görecek kendisini?
P: ……………………
M: hastanenin işini olumsuz etkileyecek hiç bir şey olmaz burada
P:…………………..
M: biraz ön yargılısınız diye geliyor…………….
P: ne gerekiyorsa olacak
P:………………………
M: sendikayı istemeyen sizsiniz o zaman siz ödeyin efendim
P: …………………….
M: Siz müdahale ediyorsunuz niçin kalalım..
P: bana karşı çıkma bana bu işi çöz. Ben de çözerim çözmek zorundayım. Mecburum.
Mecburum.
M: vallahi oturur konuşuruz………… Benim çözümüm hazır diyorsunuz………………………..
P: …………… ben bunu çözerim…………………
M: sonuçlarına katlanırsınız diyorsunuz………
P: var mı söylemek istediğiniz bir şey?
M: hayır bize müsaade edersiniz